Главная - Земельное право - Какой должен быть фот от выручки

Какой должен быть фот от выручки


Доля фот в выручке


admin10.11.2017 Форум «Самарского Охотника» > Прочее > На привале > Вопросы экономики PDA Просмотр полной версии : Вопросы экономики psihosic 27.05.2013, 14:38 Если есть на форуме экономисты или кто просто шарит в экономики, давайте делиться опытом, помогать по возможности в решении профильных вопросов… Александр88 27.05.2013, 14:45 например каких? psihosic 27.05.2013, 14:52 Вобщем зашел спор у меня с одним приятелем. Суть спора: Он мне заявил, что если фонд оплаты труда равен или привышает 30%-ный порог от выручки предприятия, то это предприятие «пожирает» себя из нутри, типа хана ему при таком раскладе через пару лет!… Говорю я ему, бред ты парень несешь, тута рентабельность все решает, если она равна нулю или уходит в минус — вот это точно худо. А ФОТ, тут, чем быстрее стремиться к нулю тем это выгоднее, но ктож забесплатно будет работать?

И в разных отраслях производства % ФОТ естественно разный.

Зарплата от прибыли в процентах

— — Как уже говорилось, важен результат, который можно посчитать.

Cтраница 1 Ставки оплаты труда по разрядам, предусмотренным Единой тарифной ставкой, определяются по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников. Ставка оплаты труда устанавливается для первого разряда; для других разрядов оплата определяется умножением ставки первого разряда на тарифный коэффициент данного разряда.

За отклонения по ставке оплаты труда обычно ответственность несет отдел кадров.

Это отклонение возникает, когда нанимается работник с оплатой выше или ниже, чем предполагалось в плане, или определенные работы выполняются более высоко ( или менее) оплачиваемым работником. За отклонения по ставке оплаты труда ответственность обычно несет отдел кадров.

Это отклонение возникает, когда нанимают работника с оплатой выше или ниже, чем предполагалось в плане, или определенные работы выполняются более ( менее) высокооплачиваемым работником.

Процент от продаж

Содержание Года два назад, в поезде, я листал свежий номер Форбса.

Купил я его только ради рейтинга интернет магазинов в рунете. В тот год эта тема была в топе, такие рейтинги печатал не только Форбс, но и Коммерсант и другие более мелкие издания.

Мне был интересен один показатель – оборот. Просто было любопытно, сколько вообще интернет магазины делают выручки у нас в России? Но помимо оборота, мое внимание привлекли цифры с количеством сотрудников в каждой компании. И в голове мелькнул вопрос – а сколько в каждой компании приходится оборота на одного сотрудника?
И сильно ли эти показатели различаются в разных магазинах?

Я решил заморочиться и посчитать. Данные брал отсюда. Юлмарт – годовой оборот $1081 млн.

Количество сотрудников 6500 человек. Получается в год один сотрудник дает оборот $166300. В месяц это 485000 рублей. Wildberries – годовой оборот $530 млн.

Количество сотрудников 4500 человек.

dtpstory.ru

— — Сколько закладывают на фот в торговле ФОТ любого предприятия состоит из нескольких направлений выплат:

  • Фонд дополнительной заработной платы – сюда включаются различные надбавки, предусмотренные самой организацией или законодательством РФ (надбавка за «вредность», коэффициент региона), сюда же входит оплата отпусков, оплата командировочных и больничных.
  • Фонд основной заработной платы – это «скелет» выплат, то есть то, что работник получает за свои фактические услуги, по определенному прописанному в договоре условию; сюда также входит выплата за сверхурочную работу, за простои, которые не связанны с деятельностью работника. Также, если на предприятии часть зарплаты выдается материальными средствами (продуктами или продукцией), — это считается именно этим направлением.
  • Поощрения, компенсации, премии, которые дает организация всем работникам.

Сколько закладывают на фот в торговле

Бесплатная консультация по телефону:+7(499)495-49-41 Содержание А как вы начисляете зарплату своим консультантам, с личных или с общих продаж?» — это один из самых популярных вопросов, вызывающих множество разногласий и пересудов на интернет-форумах владельцев розничного бизнеса. Действительно, как же правильно формировать заработок продавцов?

А как быть с премиями, откуда взять план продаж, разрешать ли сотрудникам покупать товар в магазине со скидками? В поисках истины Shoes Report обратился к десятку обувных ретейлеров, но ни одна компания не захотела раскрывать свою систему мотивации — слишком уж непрост и индивидуален был процесс ее разработки.
Тогда мы расспросили четырех бизнес-консультантов, и окончательно убедились в том, что тема мотивации продавцов очень сложна, ведь даже наши эксперты не смогли прийти к единому мнению. Рекомендации давали: Анна Болдырева — независимый аналитик,

TRIZ-RI Group

  1. |
  2. |

© , , СТЕРЕОТИПЫ О ФОТ.

РАЗМЕР ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА Спрашивать о том, как зависит ФОТ (фонд оплаты труда) от оборота компании, — это все равно, что спрашивать о том, какими должны быть цены на рынке, если у Вас в кошельке 100 рублей, и какими они должны быть, если их там 1000.

Сколько бы предприятие ни зарабатывало, люди будут сравнивать свою зарплату с рыночной. Сотрудник будет склонен сменить место работы, если за сходный труд в иной компании ему предложат больше.

Поэтому считал (и ничто не изменилось с тех пор), что предприятие должно: а) так организовывать работу, чтобы сотрудник показывал бОльшие результаты меньшими усилиями (стало быть, в конкурирующей компании либо его результаты будут ниже, либо ему, чтобы заработать столько же, пришлось бы работать интенсивнее), т.е. быть технологичным предприятием; б) при выполнении

Доля зарплаты в выручке

Содержание By Вадим Фалин / 12th Июнь, 2020 / Алименты / No Comments Соответственно, прибыль увеличивается; Трудоемкость в расчетах по сравнению с обычным окладом; Неравномерность расходов на заработную плату в течение года; Прозрачность результатов работы предприятия для всего персонала. Какой процент фот должен быть от выручки в розничной торговле У нас небольшое мебельное производство.

Я думаю, что правильнее все же считать от себестоимости.

Но если вы решили сократить расходы на оплату труда, то сделать это не так то просто .

нужно изменять как минимум трудовые договоры! трудоемкие и т.п. В зависимости от этого и доля зарплаты в себестоимости.

Какой должен быть процент прибыли от выручки

Доля зарплаты в выручке11.09.2018By Вадим Фалин / 12th Июнь, 2020 / Алименты / No CommentsСоответственно, прибыль увеличивается; Трудоемкость в расчетах по сравнению с обычным окладом; Неравномерность расходов на заработную плату в течение года; Прозрачность результатов работы предприятия для всего персонала.Оглавление:Доля зарплаты в выручке11.09.2018Какой процент фот должен быть от выручки в розничной торговлеФонд оплаты трудаНорма фот в выручкеПроцент фот по выручкеКакой показатель вы используете для оценки эффективности бизнеса?Александр: зарплата от выручки — пример с расчетомПроцент фот по выручкеКакой должен быть фот от выручкиКакой должен быть фот от выручки в торговлеСоотношение затрат на оплату труда к выручкеКак посчитать рентабельность в процентахВаловая

Какой должен быть фонд оплаты труда в зависимости от выручки

Рядовому сотруднику очень часто сложно разобраться во всех этих формулах, поэтому для удобства мы составляем для них таблицу расчета ставки часа в зависимости от выручки.

По ремонтным работам важно как отражается стоимость замененных запчастей. Если запчасти проводятся как продажа товаров, то доля з/платы — очень высокая. Очень приятно- что мы с Вами коллеги. confused: Зарплату пока не урезают, но вопрос задали — а сколько должен быть ФОТ от выручки.
Базовая формула у нас все та же (30 + 70 (Выручка текущего месяца/Плановая выручка) В итоге у вас получится примерно такая таблица: Выручка Ставка часа Ставка часа (округл.) 700 000 87,647 87 750 000 91,765 91 800 000 95,882 95 850 000 100 100 900 000 104,118 104 950 000 108,236 108 1 000 000 112,353 112 1 050 000 116,47 116 1 100 000 120,588 120 1 150 000 124,71 124 1 200 000 128,824 128 Здесь есть 2 хитрости, которые надо использовать.

Во-первых, округляйте заработную плату, чтобы считать было проще.

Ответы на вопросы по коэффициенту зарплатоемкости Вопрос № 1.

Как рассчитать зарплатоемкость? формула и применение на практике Где написано, что 25%, где — 10-15%. Только для ангелов». Мы исходим из простого и разумного принципа: реальный бизнес приходится строить не из «ангелов», а из «тех, кто есть».

Какой должен быть фот от выручки

/ / 12.06.2018 120 Views 13.06.2018 13.06.2018 13.06.2018 Был проведен также анализ структуры кадрового состава работающих на предприятии с точки зрения величины их заработной платы.

За отчетный месяц картина оказалась следующей (табл.

4.25). Видно, что в отчетном периоде разброс величины заработной платы сотрудников предприятия был довольно значителен — от 645 до 6814 руб. Размер средней заработной платы по предприятию составил 1567 руб. Значение медианы оказалось ниже этой величины, что говорит о том, что более половины сотрудников получили в отчетном периоде менее 1567 руб.

Коэффициент вариации превышает 0,33, поэтому совокупность нельзя назвать однородной, что для внутреннего аналитика, хорошо знакомого с предприятием, достаточно очевидно: на предприятии работают как высокооплачиваемые специалисты, так и низкооплачиваемый обслуживающий персонал.

Сколько закладывают на фот в торговле

/ / 24.04.2018 664 Views Как найти месячный ФОТ? Чтобы узнать фонд оплаты за месяц, необходимо воспользоваться изменёнными формулами годового: ФОТм = СЗ*СЧ, где

  1. ФОТм — фонд оплаты труда за месяц;
  2. СЧ — среднесписочная численность.
  3. СЗ — среднемесячная зарплата;

Пример расчёта.

Пусть среднемесячная зарплата с надбавками — 354 тыс. руб., вычисления показали, что среднесписочная численность работников — 10 человек.

  1. ФОТм = 354*10 = 3 540 тыс. руб.

ФОТм = (ЗП + НД)*РК/12, где

  1. ЗП — зарплата за год;
  2. РК — установленный районный коэффициент.
  3. НД — надбавки, доплаты;

Пример расчёта. Организация, расположенная в Магаданской области, начислила сотрудникам за год 20 млн руб. заработной платы, надбавки — 4988,3 тыс.

руб. Коэффициент для территории — 1,7.

  1. ФОТм = (20 000 + 4988,3)*1,7/12 = 3 540 тыс.

Важно А это проблема уже другого характера, более серьёзная .

Сколько процентов от выручки в производстве должен составлять фот

Во-вторых, разбивайте выручку (в нашем примере выручка разбита на промежутки в 50 000 рублей).

При таком подходе в последние дни месяца персонал из всех сил будет стараться, чтобы перепрыгнуть на следующую ступеньку расчета заработной платы.

Мы своими глазами видели, как 31 числа выручка была 898 000 рублей и не хватало 2000 для следующего повышения зарплаты. Персонал сам скооперировался, и в итоге выручка повысилась не на пару тысяч, а на целых 25 000 рублей.

Это действительно работает, проверено в боевых условиях. Ложка дегтя С одной стороны, при таком варианте начисления заработный платы все сотрудники заинтересованы в общем результате. С другой стороны, размывается личный результат.

Получается некий вариант коммунизма, когда идет работа на общую благую цель. Для многих российских предприятий это может оказаться минусом.