Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
Женщина, вынужденная работать не в полную силу во время беременности, а затем пропускать работу на период родов и пребывания в родильном доме с новорождённым, рискует своей карьерой и заработком. Пособия по уходу за ребёнком не могут компенсировать отсутствие у матери заработной платы на протяжении целых полутора, а то и трёх лет.
Чтобы помогать мужу пополнять семейный бюджет или, наоборот, компенсировать отсутствие в доме мужчины, мать младенца может вернуться на работу сразу, как оправится после родов. В такой ситуации на помощь может прийти бабушка, готовая посвятить своё время внуку. В такой ситуации полагается пособие по уходу за ребенком бабушке, а не матери.
Рассмотрим как получить пособие в 2023 году. Декретный отпуск в глазах закона и отпуск по уходу за новорождённым – это два разных понятия. В декрет или, как его грамотно называть, в отпуск по беременности и родам, может
Зачастую родители не могут надолго отказываться от работы, и тогда встает вопрос о том, может ли получать пособие по уходу за ребенком неработающая бабушка.
Закон допускает такую возможность только в отношении работающих женщин или при наступлении особых обстоятельств, но как оформить документы правильно? Содержание в статье 11.1 дает перечень людей, которые могут претендовать на выплату.
Это следующие застрахованные лица:
Таким образом, можно оформить детское пособие на бабушку, которая получит деньги в случае фактического присмотра за ребенком и оформления соответствующего отпуска на себя.
Добрый день!
Рабочий день планирую сократить на 30 мин. Имею ли я на это право и какие документы надо предоставить моему работодателю ?
Обязательно ли моей дочери выходить на работу или достаточно предоставить справку из соц. защиты что она не получает пособие?
23 Января 2017, 09:09, вопрос №1508896 ольга, г.
› Не у всех молодых родителей имеется возможность самостоятельно присматривать за новорожденными.
Правила предоставления такого отдыха для матерей регламентированы ст.
Просмотров: 1 Аноним Вопрос задан1 апреля 2013 в 11:35 Мы хотим оформить детские пособия до 1.5лет на бабушку!
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет
Динара, г.
22 марта 2023
Ситуация, когда после рождения ребенка с ним сидит дома бабушка, достаточно редки в настоящее время.
Хотя данная процедура является законной. Как обеспечиваются права старшего члена семьи в случае Какие условия должны выполняться, какое денежное пособие выплачивается бабушке для ухода до 1.5 лет? Согласно декретный отпуск до 3 лет может быть предоставлен , бабушке, деду или другому родственнику.
Важен сам факт ухода за ребенком. При этом бабушке будет выплачиваться пособие до момента достижения внуком полутора лет.
Декрет, как и пособие, оформляется по месту работы. Отпуск по уходу может быть использован полностью или частично, во время отпуска бабушка может или на дому с сохранением права на получения как заработной платы, так и пособия.
Работающая бабушка имеет больше шансов оформить декретный отпуск до 3 лет.
856 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 856 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Можем ли мы оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на неработающую бабушку? Я родила 28.08.15г. и досрочно вышла на работу 04.03.16г. Муж тоже работает и отпуск по уходу за ребенком нам уже не выплачивают.Фактически бабушка занимается ребенком.
Я читала в инете,что можно оформить пособие на бабушку.Но в соц.защите сказали можно только если бабушка является официальным опекуном ребенка.
Так ли это? 09 Апреля 2016, 14:05, вопрос №1214120 Ксения, г.
Минеральные Воды Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 21772 ответа 6496 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Колковская Лада Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации
Если бабушка не работает или уже пенсионерка, т.к.
Время после рождения малыша — это один из наиболее сложных периодов в жизни семьи, ведь именно в первые месяцы жизни он особенно нуждается в заботе мамы, а она не всегда может позволить себе прекратить работать. Виной тому может быть множество причин: от нежелания находиться с крохой дома взаперти до необходимости работать из-за нехватки денежных средств в семье. В этих ситуациях на помощь может прийти бабушка, которая станет ухаживать за малюткой.
В связи с этим мы поговорим о том, какие законодательные нормы регулируют этот вопрос, какие необходимо предоставить при этом документы, на какой период предоставляется отпуск, а также как его правильно оформить.
Кроме того, мы поговорим о том, может ли уйти в него работающая бабушка. Отпуск по уходу за ребенком (ОУР) и госпособие могут предоставляться бабушке на основании следующих законодательных актов: ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.06 г.
В отпуск при рождении ребенка могут уходить не только родители, поэтому при необходимости актуальным встает вопрос — какие правила предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет для бабушки.
Согласно закону, брать отпуск по уходу за ребенком имеют право многие родственники или оформленный опекун.
Мать и отец в это время могут продолжать свою работу, зарабатывая на обеспечение семьи. Какие же правила предоставления отпуска по уходу за ребенком для бабушки?
В наше время очень трудно найти работу, особенно постоянную и с хорошим окладом. Когда женщина находит, наконец, работу мечты, при этом главная ее функция деторождения и основной инстинкт еще больше начинает напоминать о себе, т.к. есть все условия для обеспечения и воспитания потомства.
Рождение ребенка – это хорошо, но какому работодателю нужны , больничные, пособия и постоянные уходы с работы? Можно сказать, в наше время очень трудно быть с одной стороны хорошей мамой, а с другой – успешным карьеристом с большим и красивым будущим.
Здравствуйте! Я мама-одиночка, временно не работаю, хочу оформить пособие по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет на свою маму, т.е. бабушку ребенка, вместо себя, чтобы получать большую выплату.
Можно ли будет бабушке во время отпуска по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет, работать еще, например на полставки или в другом учреждении (уточняю — она медик и получает пенсию)? Заранее благодарю за ответ. 29 Августа 2014, 14:23, вопрос №543588 Эльвира, г. Казань
Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 3266 ответов 1223 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Эльвира!
В соответствии с пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития
См. также: выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.
Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.