Главная - Право собственности - Образец претензии работодателю о выплате северной надбавки и районного коэффициэнта

Образец претензии работодателю о выплате северной надбавки и районного коэффициэнта


Образец претензии работодателю о выплате северной надбавки и районного коэффициэнта

Оглавление:

Кому положены «северные» надбавки


24 Марта 2020 в 18:58 Оплата труда сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, которые являются ее составными элементами. Давайте разберемся в “северных” надбавках.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в настоящее время установлены и (далее — Закон N 4520-1).

Дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться решениями органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, коллективными договорами, локальными нормативными актами или непосредственно трудовыми договорами. На сегодняшний день существует несколько нормативных

Невыплата северной надбавке

  1. Вопрос №2582380

г. Сортавала • Вопросов: 10.08.2013 в 21:58 Как написать северных.

номер вопроса №2582380 прочитан 309 раз Читайте также: Юрист на сайте Рейтинг: 4.4

• отзывов: 14 720 • ответов: 36 279 • г. Петрозаводск 12.08.2013 в 20:24 Уважаемый Анатолий !

Любое исковое заявление должно быть оформлено в соответствии с требованием статьи 131 , далее ГПК, и с приложением необходимых документов, перечисленных в статье 132 ГПК: Статья 131 ГПК Форма и содержание искового заявления 1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

2. В исковом заявлении должны быть указаны: 1) наименование суда, в который подается заявление; 2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

Коэффициенты и надбавки к заработной плате

Как учитывать и применять правильно. Тонкости и нюансы Многие компании имеют свои филиалы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, потому проблема применения так называемых «северных» коэффициентов для них особенно актуальна. О разных нюансах в применении районных коэффициентов и процентных надбавок, с которыми может столкнуться бухгалтер, кадровик или просто рядовой сотрудник компании, пойдет речь в этой статье.

Необходимость применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).

Решение № 2-1247/2017 2-1247/2017~М-890/2017 М-890/2017 от 3 мая 2017 г.
В соответствии со ст. 148 ТК РФ при выполнении работ в местностях с особыми климатическими условиями работодатель обязан производить оплату труда в размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и прочими нормативно-правовыми актами.

по делу № 2-1247/2017

— Гражданское Суть спора: 2.042 — Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> Дела об оплате труда -> о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ3 мая 2017 года Кировский районный суд г.

Иркутска в составе председательствующего судьи Алферьевской С.А., при секретаре Легусовой К.Н.,с участием истца Чернова А. Г.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Чернова А. Г. к Кредитному потребительскому кооперативу «Кредит-Евразия» о взыскании невыплаченного районного коэффициента и северной надбавки к заработной плате, к премии, взыскании недополученной заработной платы, суммы отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,УСТАНОВИЛ:Чернов А.Г.

обратился в суд с иском к Кредитному

Невыплата районного коэффициента

Просмотров: 1 Вячеслав Вопрос задан28 марта 2016 в 07:45 Здравствуйте.

Я проработал в Иркутском представительстве (г. Иркутск) московского предприятия с 2008 года.

Вчера получил уведомление о сокращении с 31.05.2016г. И узнал, что весь этот период до настоящего времени при расчёте моей з/п учитывали коэфф 1,5, где 1,3 северная надбавка и 1,2 — районный коэфф. Подскажите пожалуйста это правильный расчёт?

Спасибо. Вопрос относится к городу Иркутск Любовь_ Опубликовано28 марта 2020 в 09:33 Опубликовано28 марта 2020 в 09:33 Здравствуйте![K=14;P=146;T=Статья 146 Трудового кодекса Российской Федерации] гарантирует оплату труда в повышенном

Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера

Трудовым законодательством предусмотрены различные льготы и гарантии работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

До 2008 года работая на местном предприятии коэфф у меня был 1,6? Можно ли взыскать с работодателя невыплаченный процент з/п за весь период работы с марта 2008 года?
Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, одной из таких гарантий является повышенная оплата труда с применением к их заработной плате районных коэффициентов и процентных надбавок.

Напомним, что Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержден Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029 и действует до сих пор. Изменения, которые внесены в данный Перечень, утверждены Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 (в ред. от 24.04.2007), где также приведен указанный Перечень в последней редакции.
Особенностям регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее — районы КС), посвящена гл.

50 ТК РФ,

Образец претензии работодателю о выплате северной надбавки и районного коэффициэнта

Гражданам, проживающим в одном из северных районов нашей страны, приходится работать в сложных атмосферных условиях, которые не самым лучшим образом сказываются на состоянии здоровья.Ввиду этого еще в советское время было принято решение ввести дополнительную северную надбавку к оплате труда.СодержаниеНа величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион. Например, жители Камчатки, Магаданской области, Чукотки и прочих «суровых» районов уже спустя 6 месяцев работы имеют право на прибавку к зарплате в размере 10%. Увеличение производится по истечении каждых 6 месяцев на 10%, пока не будет достигнут 100% предел.До наступления 2005 года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием.

Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом.Наступление 2005

Исковое заявление о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда)

5,00 Отзывов:1 Просмотров:16899 Голосов:2 Обновлено:н/п Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Тип документа: В _____________________________________ (наименование районного/городского суда) Истец: ________________________________ (ФИО полностью) проживающий по адресу: ________________ ______________________________________ (место жительства) Ответчик: _____________________________ (полное наименование юридического лица — работодателя) ______________________________________ (место нахождения — юридический адрес) о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда) Я работаю в должности_______________ (указать должность) ____________________

Образец претензии работодателю о выплате северной надбавки и районного коэффициэнта

Дело № 2-538 22 июня 2010 годаИменем Российской ФедерацииСоломбальский районный суд города Архангельска в составепредседательствующего Фролова А.Н.,при секретаре Починковой И.М.,рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Архангельске гражданское дело по исковому заявлению Крупина Ю.В.

к Государственному учреждению «Архангельский центр по гидрометеорологии и мониторингу окружающей природной среды с региональными функциями» о взыскании заработной платы,истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 151 285 руб. 77 коп.В обосновании требований указал, что с 24.03.2008г.

по 22.02.2010г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности старшего матроса судна «М.С.».

Исходя из стажа размер северной надбавки должен составлять 80%, однако ответчиком выплачивалась надбавка в размере 50%. В период с 07.12.2008г. по 03.02.2009г., с 01.01.2010г.

Образец претензии работодателю о выплате северной надбавки и районного коэффициэнта

Гражданам, проживающим в одном из северных районов нашей страны, приходится работать в сложных атмосферных условиях, которые не самым лучшим образом сказываются на состоянии здоровья.

Ввиду этого еще в советское время было принято решение ввести дополнительную северную надбавку к оплате труда. На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион. Например, жители Камчатки, Магаданской области, Чукотки и прочих «суровых» районов уже спустя 6 месяцев работы имеют право на прибавку к зарплате в размере 10%.

Увеличение производится по истечении каждых 6 месяцев на 10%, пока не будет достигнут 100% предел.

До наступления 2005 года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием.

Не выплата северных надбавок и коэффициентов

1. За 1 год с момента, когда эти выплаты должны были быть выплачены.

2. Примеры судебных решений: Решение Центрального районного суда г.

Красноярска Красноярского края от 17.09.2015 № 2-6900/2015 Решение Тернейского районного суда Приморского края от 20.01.2014 № 2-4/2014 ~ М-1/2014 Определение Смоленского областного суда от 22.11.2011 № 33-3742 Подробно об этом см. материалы в обосновании. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры». 1. Ситуация: В течение какого срока сотрудник может подать иск в суд на организацию, если работодатель нарушил его права.

Например, незаконно уволил или не выплатил положенную при увольнении компенсацию «За защитой своего права сотрудник может обратиться в суд в общем случае в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

По спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки.

Районные коэффициенты и северные надбавки

Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г.