Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
Вы здесь По состоянию на: 20.08.2010Журнал: Всё для кадровикаГод: 2010Автор: Шматов Юрий Викторович Тема: Документы кадровой службы, Обязательные и дополнительные условия, Оформление приема на работу, Допущение к работе Рубрика: Есть проблема? Вот решение
Нормативные документы
К нам в организацию пришел молодой человек, учащийся колледжа, и просит принять его на производственную практику. Поговорили, посмотрели зачетку – понравился.
Парень вроде толковый, да и профиль обучения совпадает с нашей специализацией. Хотим взять, вот только как его оформить, чтобы не было проблем?
Прежде чем ответить на ваш вопрос, давайте сначала разберемся, что такое производственная практика учащихся и как она организуется. Производственная практика — часть учебного процесса,
Автор: · 15.01.2015 Освоение профессии невозможно без получения первоначальных профессиональных навыков. Такие навыки обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам получают во время прохождения учебных и производственных практик.
Какими нормативными документами регламентируется организация практики для студентов, какие расходы при этом несет учебное заведение, как их отражать в бухгалтерском учете — рассмотрим в этой статье.
Согласно определению, данному в Законе об образовании, практика — это вид учебной деятельности, направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью (п.
По прибытии, сдать удостоверение вместе с проездными билетами руководителю практики (или старосте) для передачи их в отдел практики университета.
В отчете студент должен дать краткую характеристику предприятию и подразделению, где он проходил практику, в краткой и ясной форме грамотно изложить идеи и существо проделанной работы, обосновать выбор и направление проводимых исследований, проектных разработок,
Договоры (2 экземпляра) предоставить на заочное отделение до начала практики (для подписания со стороны учебного заведения). На основе договоров готовится приказ о направлении студентов на практику. Примечание: в случаях, когда организация не имеет возможности заключить договор об организации практики оформляется письмо, подтверждающее, что студенту предоставят место практики.
По завершении практики студент в срокпредоставляет в техникумотчет по выполнению программы практики. приложением к которому является оформленное личное дело субъекта оказания социальных услуг. По результатам успешной защиты студент получает дифференцированный зачет.
По итогам практики проводится защита практики. Дата и время защиты практики устанавливается в соответствии с графиком прохождения практики. Приложение 1)
→ Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 8 июня 2023 г.
М.Г.
Как правило, студенты проходят практику в тех организациях, с которыми у их учебного заведения (вуза или техникума) заключены соответствующие договоры (далее — Положение № 1383); (далее — Положение № 291). И даже если студент самостоятельно найдет себе подходящее место для прохождения практики, учебное заведение, скорее
— — Только имейте в виду, что должность, на которую он принимается, должна отвечать требованиям учебных программ и квалификационным характеристикам получаемой практикантом специальности. В этом случае на основании ч.
1 ст. 59 ТК РФ с практикантом может заключаться срочный трудовой договор (пример 2) с точным указанием срока и причины его заключения: для выполнения работ, непосредственно связанных с профессиональным обучением работника (производственной практикой). Вступая в трудовые отношения с практикантом, имейте в виду, что с этого момента вы должны будете соблюдать все его трудовые права, в т.
ч. на оплату труда, предоставление времени отдыха и т.
Вы здесь «Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2009, N 8 Для закрепления и совершенствования полученных знаний и навыков на практике (в реальных условиях), достижения профессионализма и мастерства студенты различных образовательных учреждений обращаются к руководителям организаций с просьбой прохождения производственной или преддипломной практики у них на предприятии.
Некоторые компании соглашаются, чтобы посмотреть на потенциально интересных кандидатов, а некоторые отказывают в подобной услуге.
Чаще всего отказывают по причине непонимания статуса студента в организации. Как можно оформить отношения со студентом-практикантом — расскажем в данной статье.
Профессиональные образовательные программы начального профессионального, среднего профессионального и высшего образования обеспечивают реализацию государственного
Автор статьиОльга Лазарева 1 минуту на чтение3 849 просмотровСодержание Гарантийное письмо о прохождении практики – документ предоставляющий гарантии обучающему пройти практику.
Практика присутствует в учебном процессе студентов: учебная, производственная, а так же преддипломная. В данном документе предприятие выступает гарантом прохождения практики студента, обучение требуемым теоретическим и практическими знаниям.Оформить этот документ может представитель той организации, в которую поступает студент на практику. На фирменном бланке предприятия создается гарантийное письмо, с указанием адресата (заведующий кафедрой или лицо, замещающее его) и направляется в учебное заведение студента.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгПредприятие, имеющее намерение взять студента на практику, должно составить в произвольной форме письмо и выступить в нем гарантом прохождения практики студента (учебной, производственной или преддипломной).
Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан. В этой статье мы рассмотрим порядок приема студента на практику и затронем основные вопросы, которые при этом могут возникнуть у работодателя. Шаг 1. Заключаем договор с учебным заведением Прежде всего, стоит отметить, что отношения по производственной практике возникают между образовательным учреждением (начального, среднего или высшего профессионального образования) и организацией работодателя, которая предоставляет места для практики студентов, на основании заключенного между ними договора Во исполнение условий, определенных сторонами в таком договоре, работодатель обязуется создать студентам все необходимые условия для прохождения практики, а также обеспечить им для этого соответствующие места, а образовательное учреждение в свою очередь обязуется гарантировать соблюдение практикантом установленной трудовой дисциплины, а также правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных работодателем, и иных локальных нормативных актов организации.
Шаг 2.
Алексей Петров, директор по методологии и сервису интернет-бухгалтерии «Моё дело» Теория студенческой практики Образовательные программы начального профессионального, среднего и высшего профессионального образования предусматривают включение в процесс обучения производственной практики (п.
6.1 ст. 9 Закона РФ об образовании от 10 июля 1992 г. № 3266-1). Порядок прохождения практики регулируется: — для учащихся ВУЗов — Положением, утвержденным приказом Минобразования России от 25 марта 2003 г. № 1154 (далее – Положение № 1154); — для учащихся (студентов, курсантов) профессиональных образовательных учреждений среднего профессионального образования – Положением, утвержденным приказом Минобрнауки России от 26 ноября 2009 г.
№ 673. К сожалению, названные нормативно-правовые акты
Каждый студент сталкивается с необходимость прохождения практики: учебно-ознакомительной, производственной, преддипломной. В ряде случае может быть написано гарантийное письмо о прохождении практики, образец которого можно скачать ниже.
Гарантийное письмо пишется уполномоченным лицом того предприятия, в которое принимается студент для прохождения практики. Оформлять документ следует на фирменном бланке организации и адресовать его заведующему кафедры (или его заместителю), где учится студент. В гарантийном письме организация берет на себя обязательства принять студента на время практики и обеспечить его необходимыми знаниями и практическими навыками, связанными с его специальностью.