Главная - Земельное право - Прием и увольнение пенсионеров в беларусь

Прием и увольнение пенсионеров в беларусь


Прием и увольнение пенсионеров в беларусь

Вход на сайт


Рубрика: Ответов: 21 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1

[e-mail скрыт] Беларусь, Уречье Написал 6 Репутация:

14 июля 2013, 8:12 Оценок нет Ув.юристы. Помогите! Попала в такую ситуацию: работала мед.сестрой в войсковой части,предложили работу в больнице-палатной мед.сестрой. Согласилась. Пообещали ставку.

И вот 31 мая я на старой работе всех ставлю в известность о своем увольнении,7 июня пишу заявление и после месяца отпуска ухожу. И тут начинается самое интересное.

Придя на новую работу,я узнаю,что пенсионерка-мед.сестра,работавшая в больнице, и у которой заканчивается контракт ( мне предложили именно ее место)

Прием и увольнение пенсионеров в беларусь

» Гражданам Если человек старше указанного возраста, он считается работающим, даже если не работает на кого-либо другого, но:

  1. является индивидуальным предпринимателем;
  2. ведет адвокатскую деятельность или работает нотариусом;
  3. официально оформил репетиторскую деятельность.

Особенность выплат денег работающим пенсионерам в том, что они не проходят ежегодную февральскую индексацию.

Однако если пенсионер прекратит трудовую деятельность, ПФР сделает ему пересчет пенсии за все то время, пока он имел статус работающего. Будет сделан не только перерасчет в отношении ежегодных индексаций, но и в отношении всех пенсионных баллов и коэффициентов, зависящих от суммы ежемесячных страховых взносов от работодателя (от размера заработной платы).

Это значит, что после увольнения гражданин станет получать выплаты в полном объеме, со всеми положенными надбавками.

Преимуществ у работающего пенсионера при увольнении нет

Я работающая пенсионерка. Недавно нашла другую работу. Но увольнять меня не хотят, ссылаясь на то, что полтора месяца назад я подписала новый контракт.

Имеют ли право меня не уволить? (Наталья Юрьевна, Брестский район)Да, наниматель имеет законное право не увольнять работника до истечения срока трудового контракта.Поскольку работающая пенсионерка подписала контракт, она лишена права на увольнение до истечения его срока по собственному желанию.Трудовой договор, заключенный на определенный срок (срочный трудовой контракт), прекращается с истечением его срока действия (статья 38 ТК).Случаи досрочного прекращения трудового контракта отдельно прописаны в Трудовом кодексе, а именно трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (статья 37 ТК).Фактически на практике это означает,

Как уволиться пенсионеру?

  • Главная
  • Опубликовано: 10.01.2013 16:56:05 24200 А.П. Кричевский район Хочу уволиться с работы.

    Являюсь пенсионеркой. Должен ли наниматель уволить меня по моему заявлению или имеет право задержать?А.П.

    Кричевский район

    На вопросы читателей отвечает Светлана Забенько, заведующая отделом правовой работы «БН» Законом предусмотрена обязанность нанимателя в отдельных случаях расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Прием и увольнение пенсионеров в беларусь

» Арбитраж Заместителем начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Людмилой ДАНЧЕНКО проведена прямая телефонная линия, во время которой поступило немало вопросов, касающихся пенсионного обеспечения.

— Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» обязывает работодателя при приёме на работу пенсионера в пятидневный срок известить об этом орган, выплачивающий пенсию.

В случае невыполнения данной нормы излишне выплаченные деньги взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей-юридических лиц и в судебном порядке — с работодателей-физических лиц. При этом необходимо знать, что представление Фонду социальной защиты населения сведений персонифицированного учёта (отчёты о приёме, увольнении работников и сведения о выплатах, на которые начислены страховые взносы) не освобождает работодателя от обязанности представлять сведения о приёме на работу пенсионеров органу, выплачивающему пенсию.

Прием и увольнение пенсионеров в беларусь

> > “ Например, пенсия назначена в 2016 году, человек проработал 5 месяцев, уволился и не обратился в органы Фонда за перерасчетом.

Вот для этой категории необходимо досчитать этот стаж, даже если человек имеет 24 месяца страхового стажа, но прошло два года после назначения или перерасчета пенсии. С января 2019 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер выплат с учетом всех индексаций будет производится за период с первого числа месяца после увольнения.
Это стало возможным благодаря принятию 1 июля 2017 года Федерального закона номер 134

«О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях»

».

Он вступит в силу с 1 января 2019 года.

В такой ситуации в присутствии нескольких свидетелей нарушение дисциплины фиксируется в письменной форме путем составления соответствующего акта.

«Вместе с больничным отдала заявление на увольнение». Чем рискует работодатель, нанимая пенсионера

В Беларуси каждый четвертый пенсионер, — в сфере образования.

«Преимущество для нанимателя в том, что у работников пенсионного возраста обычно ниже зарплатные ожидания, но нужно быть готовым к тому, что по первому требованию пенсионера придется искать ему замену»

, — предупреждают эксперты. Вот типичная история для нашего рынка труда людей в возрасте.

В одном из столичных детских садов в должности помощницы воспитателя работала пенсионерка. Женщина ушла на больничный, а на работу уже не вернулась: с воспитателем передала заведующей не только больничный, но и заявление на увольнение.

— Вышло очень некрасиво, — сокрушается заведующая. — Когда подходило время продления контракта, я спросила у пенсионерки: «Что будем делать?».

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 57 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

«Продлевать», — ответила она. А незадолго до ухода на больничный у нас состоялся разговор: призналась, что больше не хочет работать, и требовала уволить ее в течение трех дней как пенсионерку.
« Первая ← Пред.1

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 287 Репутация:

28 марта 2011, 9:14 Оценок нет Скажите пожалуйста. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Надо ли отправлять уведомление при приеме (увольнении) пенсионера, службу соц.защиты или кого? В какой форме (дайте образец) и можно ли факсом или заказным письмом? А как насчет инвалидов? Заранее спасибо!

[e-mail скрыт] РБ, Минск Написал 4096 Репутация: 28 марта 2011, 9:19 надо.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 6 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 1 Репутация:

16 марта 2016, 12:34 Оценок нет Добрый день!

Подскажите пожалуйста, как правильно уволить пенсионера. Работает инженером ПТО по бессрочному трудовому договору. Увольняться по соглашению сторон отказывается. Человек постоянно спит на работе, плохо справляется со своими обязанностями, смотрит фильмы порнографического содержания. Его жена юрист, не хотелось бы каких то судебных разбирательств.
Как правильно поступить в данной ситуации?

Я хочу обратить внимание модератора на это

Увольнение пенсионера в РБ

При оптимизации работы предприятия работодатели стремятся избавиться от менее эффективных работников.

С этой же целью осуществляется расторжения трудовых договоров с пенсионерами, но пенсионный возраст не может выступать в качестве основания для прекращения сотрудничества.

без его согласия может быть осуществлено только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Пенсионер является обычным работником, поэтому трудовое сотрудничество с ним может быть прекращено по основаниям, указанным в статье 35 ТК Беларуси, в том числе по желанию (ст.40) или требованию (ст.41) самого работника. Если в качестве инициатора разрыва договора трудоустройства выступает сам пенсионер, то процедура увольнения должна выглядеть следующим образом: работник должен оповестить работодателя о своем намерении уволиться.

Сделать это необходимо за 1 месяц до желаемой даты ухода путем подачи заявления об увольнении.

Прием на работу пенсионера.

Кого и когда уведомляем?

220073, г.Минск, пер. 1-ый Загородный, д.20 Автор: Мария Асимович Иногда наниматель принимает на работу пенсионеров. Однако, заключая трудовой договор с таким сотрудником, наниматель должен помнить об обязанности уведомить орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Рассмотрим, как правильно это сделать. Кого необходимо уведомить При приеме на работу пенсионера наниматель обязан известить об этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение . К данным органам относятся районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите (далее — госорганы) .

На заметку Уведомление, как правило, следует направлять по месту регистрации пенсионера . Информацию о госорганах и их адресах можно найти на . Пример 1 В организацию, расположенную в Первомайском районе г.

Минска, принят на работу пенсионер, зарегистрированный в Центральном районе г. Минска. Уведомление

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 27 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1

[e-mail скрыт] РБ Написал 8 Репутация:

1 октября 2011, 22:45 Оценок нет Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, если ИП заключил трудовой договор с родственником пенсионером, то должен ли он за него платить взносы в ФСЗН? Спасибо огромное! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Синеокая Написал 7202 Репутация: 1 октября 2011, 23:19 От з/п Вы должны перечислять взносы и независимо пенсионер или нет.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 23 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 39 Репутация:

19 сентября 2011, 10:16 Оценок нет Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, обязал ли наниматель уволить пенсионера до истечения срока контракта по желанию работника и на какую статью ссылаться если обязан уволить.