Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
имеет правовые особенности, так как предполагается работа с наличной денежной массой. Внимательно ознакомьтесь с примерной формой контракта, чтобы не допустить ошибок в составлении документа. ____________________________________ » » _____________ 200_ года (название места заключения договора) _________________________________________, ИНН ____________________, (полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы) _____________________________________________________, зарегистрированное (адрес) _________________________________________________________________________ (наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) в лице _______________________________________, действующего на основании (должность, Ф.И.О.) ____________________________________________________________, именуемое
Белоусова, «Консультант бухгалтера», N 5, май 2007 г.)
» » » Бланк документа «» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.
Порядок оформления трудового договора с кассиром Правовое регулирование сферы труда основывается на принципах сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений. Трудовой договор (статья 56 ТК РФ) определяется как соглашение между работодателем и работником, в котором работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными
кол-во скачиваний: 355 дата и место подписания ___(наименование юридического лица)___, расположенное по адресу: ___(адрес)___, зарегистрированное___(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)___, в лице генерального директора ___(ФИО)___, именуемое вдальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ___(ФИО)___, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договоро нижеследующем.
2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок___(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)___.
____________________________________ «__» __________ 200_ г.
(название места заключения договора) _________________________________________________, расположенное по адресу: (наименование юридического лица) _______________________________________________________, зарегистрированное (адрес) __________________________________________________________________________, (наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) в лице генерального директора ________________________________, именуемое в (Ф.И.О.) дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ____________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем.
1. Предмет договора 1.1. Работник принимается на работу в должности кассира. 1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть): по основному месту работы; по совместительству.
2. Срок договора 2.1.
Трудовой договор с кассиром относится к соглашениям о сотрудничестве, которые заключают финансовые отделы предприятий. На этой странице вы найдете образец трудового договора с кассиром и описание условий труда этого специалиста.
Трудовой договор с кассиром заключается в письменном виде, а правовые отношения, которые возникают на его основании между работодателем и сотрудником, регулируются нормами ТК РФ.
Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций
Разбираемся с матответственностью кассира.
Узнайте, в каких случаях она наступает, когда виновный освобождается от взысканий, а также как составить образец договора о материальной ответственности кассира 2023 года. 13 января 2023 Автор: Иванова Наталья Наниматель вправе привлечь кассира материальной ответственности в порядке, определенном трудовым законодательством. Статьей 238 ТК РФ установлена обязанность сотрудника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб, который выразился в действительном уменьшении объема ценностей нанимателя или ухудшении их состояния.
В соответствии с ч. 1 ст. 244 ТК РФ, работодатель вправе заключать договор о материальной ответственности с кассиром.
» » » Бланк документа «» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт».
→ → Обновление: 19 апреля 2017 г.
Работодатель обязан при приеме на работу заключить с каждым работником трудовой договор. В данном случае справедливо говорить, что принимаемый на работу сотрудник, по сути, будет выполнять две трудовые функции:
Поэтому давайте разберемся, надо ли для этого использовать два образца трудовых договоров, чтобы принять на работу продавца-кассира. Зачастую на практике работник, выполняющий обязанности и продавца, и кассира, называется одним словом «продавец-кассир».
Так же его должность называется и в документах, оформляемых работодателем при приеме на работу:
Если в штатном расписании вашей компании утверждена одна должность под названием «продавец-кассир», то работодатель не нарушает никаких законов. В этом случае оформлять выполнение двух трудовых функций через совмещение должностей не потребуется.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с кассиром г.
___________________ «___»__________ ____ г. ____________________________________________________________ (наименование работодателя), именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице ______________________________________ (должность, Ф.И.О., действующ___ на основании _____________________________ (документ, подтверждающий полномочия), с одной стороны, ______________________________________ (Ф.И.О. работника), именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1.
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности кассира, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными
» » » Бланк документа «» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.
Трудовой договор с продавцом-консультантом-кассиром «__» ________________ 20__ года гор.
______________________________ ____________________________________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) ОГРН ________________________ ИНН ____________________, именуемое далее — Работодатель, в лице ___________________________________________________, (должность, фамилия, имя и отчество) действующего на основании ______________________________________________, (наименование документа, подтверждающего полномочия) с одной стороны,
Тематика документа: Файл текстовой версии: 21,5 кб Сохранить документ: ____________________________________ «__» __________ 200_ г.
(название места заключения договора) _________________________________________________, расположенное по адресу: (наименование юридического лица) _______________________________________________________, зарегистрированное (адрес) __________________________________________________________________________, (наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) в лице генерального директора ________________________________, именуемое в (Ф.И.О.) дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ____________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем.
1. Предмет договора 1.1. Работник принимается на работу в должности кассира. 1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть): по основному месту работы; по совместительству. 2.
09 Сентября 2017 в 13:08 Кассир — это сотрудник, в должностные обязанности которого входит ведение кассовых операций в кассе организации: прием и выдача наличных денег, их учет (в т.
ч. в программе), оформление кассовых документов. Как защитить вверенные ему средства?
Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Кассиром может быть как человек, специально принятый для исполнения этих обязанностей, так и другой сотрудник, в том числе главный бухгалтер, бухгалтер, администратор или руководитель организации.